Sürətli iş prosesini ləngitməmək və yaranacaq bir sıra problemlərin qarşısını öncədən almaq üçün tərəfdaşınız olan şirkət və ya təşkilatlara borcları haqqında bildiriş göndərərək məlumat və xatırlatma verə bilərsiniz. Bu, borclara daha daha rahat nəzarət etmək imkanı yaradır. Eyni zamanda, proses vaxt itkisinin qarşısını almaqla yanaşı, lazımsız kargüzarlıq işlərindən də xilas edir. “1 C” proqram təminatı ilə bildirişlərin göndərilməsi üç yolla mümkündür.
E-mail, WhatsApp və SMS.
E-mail vasitəsilə bildirişlərin göndərilməsində heç bir ödəniş tələb olunmadığı üçün əksər şirkətlər və təşkilatlar daha çox bu üsuldan istifadə edir.
WhatsApp vasitəsilə bildirişlərin göndərilməsinin bizneslər üçün əsas üstünlükləri:
Ani çatdırılma: Bu zaman bildirişlər dərhal alıcının telefonuna çatdırılır və sifariş yeniləmələri və ya görüş xatırlatmaları üçün effektiv olur.
Daha çox açılma və cavab dərəcələri: “WhatsApp” mesajları digər ünsiyyət formaları ilə müqayisədə yüksək açılma dərəcəsi və cavab nisbətinə malik olduğundan geridönüşlər daha çoxdur.
İki tərəfli ünsiyyət: Proses ünsiyyətə imkan verdiyi üçün müəssisələr öz müştərilərindən və ya işçilərindən cavab ala bilərlər. Bu, şirkətlərə kommunikasiya strategiyalarını və müştəri təcrübəsini təkmilləşdirməyə kömək edir.
SMS vasitəsilə bildirişlərin göndərilməsinin üstünlükləri aşağıdakı kimidir:
Ekonomik: Proses telefon zəngləri və ya çap materialları kimi ənənəvi ünsiyyət üsullarından daha sərfəlidir.
Effektiv: SMS mesajları 1C proqram təminatından istifadə edilməklə tez və asan göndərilə bilər. Bu isə biznesdə vaxt və səylərə qənaət etməyə imkan verir. Müştərilər və ya işçilərlə tez və effektiv ünsiyyət qurmalı olan bizneslər üçün bu xüsusilə faydalıdır.
Fərdiləşdirmə: Proses fərdiləşdirilə və alıcının adını və ya digər məlumatları ehtiva edir. Bu, şirkətlərə müştəriləri üçün daha fərdiləşdirilmiş və cəlbedici təcrübələr yaratmağa kömək edə bilər.
Avtomatlaşdırma: 1C proqram təminatı SMS mesajlarının göndərilməsi prosesini avtomatlaşdırmaq üçün də istifadə edilə bilər. Bu, görüş xatırlatmaları və ya marketinq mesajları kimi özünü əks etdirir.
Artan məşğulluq: Bu proses müəssisələrə yeni müştərilərin və ya işçilərin cəlb edilməsini də artıra bilər.
URC HR proseslərində süni intellekt əsaslı yeni inteqrasiyanı təqdim edir
URC insan kapitalının inkişafına yönəlmiş həllərini genişləndirməyə davam edir. Şirkət tərəfindən HR proseslərinin daha səmərəli və çevik idarə olunması məqsədilə süni intellekt əsaslı yeni funksional inteqrasiya istifadəyə verilib.
Yeni inteqrasiya sayəsində işə qəbul proseslərində vaxt aparan mərhələlər avtomatlaşdırılır. Namizədlərin CV məlumatları artıq süni intellekt vasitəsilə avtomatik şəkildə sistemə daxil edilir. Bu proses namizədin şəxsi məlumatlarını, təhsil və iş təcrübəsini, dil biliklərini və əlavə bacarıqlarını əhatə edir.
1C üzərindən həyata keçirilən URC platforma inteqrasiyası HR mütəxəssislərinə sadəcə bir neçə kliklə tam və strukturlaşdırılmış CV əldə etməyə imkan verir. “Süni intellektlə CV-ni doldur” funksiyası vasitəsilə proses minimum vaxt ərzində tamamlanır.
Qeyd olunur ki, bu yanaşma HR funksiyasını yalnız sənəd dövriyyəsi səviyyəsindən çıxararaq, şirkətin gələcək inkişafına yön verən strateji qərar mexanizminə çevirir. URC tərəfindən təqdim olunan bu həll vaxtın optimallaşdırılmasına və qərarvermə proseslərinin sürətləndirilməsinə xidmət edir.
URC əməkdaşının peşəkar inkişafı davam edir
URC şirkətində əməkdaşların bilik və bacarıqlarının inkişafına yönəldilən investisiyalar uzunmüddətli inkişaf strategiyasının əsas tərkib hissəsi kimi qiymətləndirilir.
Bu çərçivədə şirkətin əməkdaşı Murad Məlikov 1C 8.3 platformasında “Anbar və sifarişlər” modulu üzrə təlim proqramını uğurla tamamlayaraq nailiyyət sertifikatı ilə təltif olunub. Təlim müddətində Murad anbar əməliyyatlarının idarə edilməsi, sifariş proseslərinin təşkili, logistika axınlarının optimallaşdırılması və proseslərin rəqəmsal izlənməsi üzrə praktiki biliklər əldə edib.
Qazanılan yeni kompetensiyaların URC-də daxili idarəetmə proseslərinin və əməliyyat səmərəliliyinin daha da gücləndirilməsinə töhfə verəcəyi bildirilir.
Murad Məlikovun peşəkar inkişaf yolunda göstərdiyi iradə, məsuliyyət və ardıcıllıq yüksək qiymətləndirilir, gələcək fəaliyyətində ona uğurlar arzu olunur.
URC əməkdaşları 1C 8.3 üzrə təlim proqramını uğurla tamamlayıb
URC şirkətində əməkdaşların davamlı inkişafı və peşəkar bacarıqlarının gücləndirilməsi əsas prioritetlərdən biri kimi müəyyən edilib. Bu çərçivədə şirkətin əməkdaşları Vüsal Həşimov və Murad Məlikov 1C 8.3 platformasında “Əsas vəsait” modulu üzrə təlim proqramını uğurla tamamlayaraq nailiyyət sertifikatı ilə təltif olunublar.
Təlim müddətində əldə olunan biliklərin URC-nin maliyyə, mühasibatlıq və aktivlərin idarə edilməsi proseslərində daha effektiv və sistemli yanaşmanın formalaşmasına töhfə verəcəyi bildirilir.
Əməkdaşların peşəkar inkişaf yolunda göstərdikləri məsuliyyət və əzmkarlıq yüksək qiymətləndirilir. Şirkət tərəfindən onların gələcək fəaliyyətlərində yeni nailiyyətlər əldə edəcəklərinə inam ifadə olunur.
URC-də komandanın bilik, bacarıq və kompetensiyalarının artırılmasına davamlı şəkildə sərmayə qoyulması inkişaf strategiyasının mühüm tərkib hissəsi hesab olunur.